Competência

Competência pode ser entendida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando integrados e utilizados estrategicamente, permite atingir com sucesso os resultados que dela são esperados na organização.” Essa é a definição encontrada no livro de Benedito Milioni, Dicionário de Termos de Recursos Humanos, para a palavra competência.

Desenvolver uma competência é um processo de aprendizagem que integra teoria e prática, com vivências diversificadas, muita prática e ênfase no autodesenvolvimento. Neste processo deve-se colocar em prática:

  • Continuidade – processo contínuo de aprendizagem, buscando total assimilação.
  • Conseqüência – os conceitos devem ser colocados em prática.
  • Conexão – as competências de gestão são interdependentes e conectadas entre si.
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